配资公司介绍云南协调劳动关系三方发布集体协商工作案例

以货运行业集体协商先行先试，力促行业规范有序发展；多方联动，以多行业集体协商强化职工权益保障；把集体协商与法治宣传、法律服务、争议调处等工作有机结合……9月9日，云南省总工会牵头省级协调劳动关系三方在昆明共同举办集体协商案例交流活动配资公司介绍，并发布10个集体协商工作案例，凝聚“企业得效益、职工得实惠、发展有合力”的工作共识。

集体协商不是简单的“讨价还价”，而是劳动关系双方平等对话、双向赋能、共谋发展的有效治理机制。本次发布的10个集体协商工作案例，既有面对行业共性难题、协商破解发展瓶颈的务实探索，也有聚焦企业发展实际、精准施策化解矛盾分歧的创新举措；既有保障职工合法权益、改善劳动条件的暖心举措，也有凝聚全员共识、助力企业健康发展的有效路径。

在丽江，快递、旅游、酒店（住宿餐饮）等行业快速发展，与此同时也面临从业人员权益保障不充分问题。丽江市总工会坚持“先建会入会、后集体协商、再服务提质”的路径，以快递行业为突破口，逐步向导游、酒店（住宿餐饮）行业拓展，为新就业群体等职工群众权益保障提供了可复制、可推广的“丽江经验”。

针对快递物流行业劳动关系复杂、职工诉求分散、协商参与渠道不足等问题，昆明市总工会、盘龙区总工会协同人社等部门构建“专班指导+数字赋能+专项条款”工作模式，推动云南顺丰速运有限公司开展集体协商。云南顺丰速运公司依托“丰声APP”，搭建集体协商平台，将集体协商从“线下跑腿”变为“线上指尖”，实现“代表推选、诉求汇集、答疑解惑、线上表决”全流程线上化。

货运行业是支撑文山州物资流通、保障产业循环的基础性行业，多数企业实行车辆挂靠经营模式，人员流动性大、工作时间不固定，薪酬福利缺乏统一标准，职工权益保障存在薄弱环节。为统筹推进重点行业用工规范化治理，搭建职企双方平等沟通平台，文山州总工会坚持以货运行业为先行先试行业，示范破题，总结经验，持续推动集体协商工作扩面提质。

云南省总工会有关负责同志表示，近年来配资公司介绍，云南各级协调劳动关系三方围绕促进企业发展、保障职工权益，聚焦企业生产经营痛点、职工急难愁盼重点，持续深化集体协商扩面提质，推动协商主体更主动、协商程序更规范、协商内容更精准、协商成果更务实。（工人日报客户端记者卢越）

宏泰证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。